当前我国就业存在的主要问题是什么？跟着正规职业特色教育小编来看看，就业的结构性矛盾日益突出就业的结构性矛盾指在劳动力供求总量基本相当的情况下，劳动力供给与需求的不匹配现象，即劳动者难以实现就业的同时，部分企业却出现“招工难”，而这是近些年，也是未来几年我国将会持续存在的重要问题。受到经济下行压力、国际需求不振、国内需求尚待提升的影响，以及经济发展方式转变、产业结构转型升级的客观要求，正规职业特色教育认为大量劳动密集型加工企业生产萎缩或转型升级，导致传统制造业岗位需求显著减少，必然带来大批的失业人员。

还有一方面的原因是，社会还没有形成一个成熟的尊重劳动者的一个意识，所以也会影响大众对职业学校的看法。这是目前国内教育的现状，也是目前中国缺乏技能型人才的重要原因。正规职业特色教育认为因为在大多数人看来职业教育看起来就是比正规大学教育低一等的。其实大学很多是理论性的东西，反而职业学校会更重视对学生的技能培养。与其这样，还不如选择自己喜欢的一样专业，再把这个专业学好。

“就业指导”这四个字其实包含了三个含义，也即三个视角。正规职业特色教育机构得知，其中的“就”是从学生视角出发，旨在从内在激活和唤醒学生的求职准备意向；“业”是从雇主视角出发，旨在引领学生对外部市场进行觉察和探索，了解用人单位需求；“指导”则是从教师视角出发，对学生就业和择业进行针对性指导。正规职业特色教育建议只有把握以上三个视角，才能明确就业指导课程的目标，使得课程内容靶向更准，效果更佳。

研讨会上，江苏之星红色文化发展有限公司执行董事、总经理卢庆艳作了题为《赋能退役军人创业助力计划》的项目路演，正规职业特色教育了解到，从三个方面阐释了对退役军人职业生涯规划和创业赋能的行动方案：一是针对技能就业型人才，提供职业技能培训服务；二是针对社区服务型人才，提供模范引领、跟班锻炼、人脉资源服务；三是针对创新创业型人才，提供创业指导和商业模式培训服务。赢得与会领导、专家和退役军人创业代表的高度评价与赞赏。上述就是正规职业特色教育机构简述的一些资讯，希望能帮助到大家。

特色教育的意义是什么？那就跟着正规职业特色教育来了解一下吧，所谓“特色”是指事物所表现出的独特的色彩和风格。正规职业特色教育机构认为但是作为特色教育，我认为单有独特性是不够的，还应在科学性、先进性、广泛性、稳定性和知名度等方面得到反映。

如何看待职业教育在国内的发展前景？正规职业特色教育 今天就跟着学历提升的小编共同了解一下，希望以下内容对大家有所帮助。政策利好，国家重磅政策频发，引入社会资本发挥作用，无论是学历职业教育还是非学历职业教育，政府都是职教体系的rule maker,所以管你是哪个细分赛道，都得按政策来布局。正规职业特色教育机构认为整体感观上,职业教育近五年发展非常迅速。14年可以说是职业教育发展的重要节点，一方面是国务院等相继出台《加快发展现代职业教育的决定》、《现代职业教育体系建设规划(2014-2020)》等政策，另一方面，“互联网” 开始冲击各行各业，中国教育产业开始从“线下”开始走向“线上”，职业教育也不例外。