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特色教育中的职业规划该如何做?

2022-11-05 17:31:30

怎么做职业规划?跟这特色教育的小编来看一下吧。

职业规划这件事,每个人都不相同,这要看一个人对自己的自信程度,和格局大小。

— 1 —

什么叫自信程度?

你觉得你是不是能干大事的人?

如果你想了半天,觉得我好像这辈子跟着谁混混,能吃口饭就挺好的,我也没什么大期待。

那你职业规划的时间单位就相对会小一些,看得也比较短一些些,能抓住什么就抓住什么。

但如果你对自己能力和未来成就的自信足够大,那你就要下一盘大棋,以更长的时间轴来思考职业规划的问题。

所以,你的自信程度和格局大小,决定了你职业规划的大逻辑。

听上去有点抽象,我举个例子。

如果今天有一个人,已经60岁退休了,他回顾自己的历史,知道自己在50岁的时候创立了一家年收入30亿的公司。

那么他如果提前知道了这件事,再回到18岁他会干什么呢?

他可能会想,我在50岁的时候要成就一个30亿的公司,但我其实可以成就100亿的。我当时最缺的是什么呢?

我最缺的是理工科的基础,很多事情我不扎实。

所以这个时候他可能会干什么?

他可能在大学四年就会好好地学理工科。

虽然学理工科可能不挣钱,但他心中不怕,因为他知道自己在50岁的时候就能赚30亿了。

于是,到大学毕业找工作的时候,他就去找了一个非常底层的,叫做精算师的工作。他接下来走的每一步,都是为了积累50岁时所需要的能力,虽然可能并不赚钱。

所以你看,他为什么能有这么大的定力?

是因为他自信,他在50岁的时候能赚30亿,这种自信来自于什么?

来自于他看到了历史。

那么,当你站在18岁的节点,如果让自己来导演这一生,你觉得自己能在50岁,40岁,30岁的时候做些什么?

你的格局越大,你就会做更长期主义的规划。

以前但凡有人来问我,我的儿子报什么专业好?我都会推荐他学数学。

因为数学的基础能力太重要了。

但是后来我开始有点转变了。

再有人来问我的话,我会根据他的情况来回答。每个家长的心态都是不一样的。

比如,如果家长的心态是想让孩子找个高薪工作好养活自己,那我就会推荐他学计算机。

因为计算机专业好找工作。

越是富有的家长,越想让孩子去学艺术、学历史,去把时间花在自己热爱的事情上。

因为他的孩子已经可以一辈子吃喝无忧了。

所以,你对自己的未来能有多大的信心,这决定了你用多大的格局来做自己的职业规划。


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— 2 —

在今天的商业社会中,要挣很多钱当然不容易,但是没有任何收入让自己饿死也没那么容易。
关于职业规划,如果让我给出一个通用的建议,那就是:

千万不要去做那种为了不饿死多挣点钱,但是对长远没有帮助的事情。

具体来说,就是把自己的时间卖掉之后,却没有一点点的成长事情。

或者换句话说,你要去选择做可以拿两份收入的工作。

一份收入,是你的工资。

第二份收入,是你的能力、资历和成长。

我经常说一句话,不要太在意自己35岁前的收入。

每个人都是一只能下金蛋的鹅,把这只鹅养大养胖,就是所谓的成长。

当我们还是一个新人时,选择更重要的职位,承担更多的风险和责任,获得更多的成长,比收入本身重要的多。

成功了,你会有所收获。即使失败,你什么也不会失去,你依然年轻。

35岁之后,你终究会发现,之前为了7000块和7500块的工资,愤愤然从一家公司跳槽到另一家公司,甚至不惜撕破脸皮,是多么愚蠢的行为。

在一个真正有价值的公司,跟一个值得跟的老板,和一群志趣相投的人在一起,所获得的价值远远超过这500块钱,远远超出10000块和15000块的差异。

在年轻时,把成长当作大的收入。

听上去是一句陈词滥调,但这是大的耐心和智慧。

如果没有第二份收入的积累,你其实永远不可能获得一份收入的增加。

— 3 —


关于职业规划,如果拉出一个时间轴,一个人在25-35,35-45,45-55这三个人生阶段,挣钱方法大体上是有规律的。

在25-35这个阶段,是拼体力和智力的阶段。

我自己刚参加工作的时候,就是拼命加班。为什么?

因为我要靠体力去换取经验的增长、能力的增长,和资源的增长。

到了35-45的阶段,是拼智力和资源的阶段。

这个时候,你去和25岁的年轻人拼体力,你已经拼不过了。

但是,你拥有年轻人没有的经验和资源,以及对事情的判断力。

所以这个阶段,你靠智力和资源挣钱。

到了45-55的阶段,是拼人脉和资本的阶段。

这个时候,你经验积累的速度开始放慢了,你的知识结构也开始稳定了,你的智商其实也慢慢衰弱了。

但你已经积累了很多的人脉,也积累了不错的资本。

所以这个阶段,你靠人脉和资本挣钱。

这就是职业生涯规划的3个阶段。

所以你看,当你有足够的自信和更大的格局,你会发现,你的职业生涯是以30年为单位来做规划的。


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